六成大学生遭遇就业歧视
来源:京东热线 作者:佚名 日期:2008-1-12 11:10:46 编辑:小明
昨日,武汉市人才市场发布2007年大学生求职报告显示:大学生求职越来越务实,不过,就业歧视和企业违约成阻碍大学生就业的两大障碍。
七成大学生期待月薪低于3000元
调查显示,大学生求职越来越务实。2007年,大学生求职对月薪的预期普遍低于往年,其中,期待月薪在1000元~2000元的占三成,2000元~3000元占四成,仅有8%的大学生期待月薪高于5000元以上。实际求职过程中,期待月薪低于3000元以下的,其中超过一半的人实现了预期目标。
另外,大学生也越来越重视个人能力和素质的培养,不再盲目认为好专业就能找到好工作。
单位违约呈上升趋势
就业歧视仍是阻碍大学生就业的一大障碍。调查显示,62%的大学生求职中遭遇过身高或性别的歧视,其中,近八成的大学生认为用人单位歧视十分严重。
此外,用人单位单方面撕毁合约,也导致了大学生就业难。据了解,去年,有60%的大学生遭遇现单位违约而求职失败的事件,比2006年增加了8%,呈上升趋势。
部分大学生建议,希望得到政策法规的保障,进一步构建完善的人才就业市场。
七成大学生期待月薪低于3000元
调查显示,大学生求职越来越务实。2007年,大学生求职对月薪的预期普遍低于往年,其中,期待月薪在1000元~2000元的占三成,2000元~3000元占四成,仅有8%的大学生期待月薪高于5000元以上。实际求职过程中,期待月薪低于3000元以下的,其中超过一半的人实现了预期目标。
另外,大学生也越来越重视个人能力和素质的培养,不再盲目认为好专业就能找到好工作。
单位违约呈上升趋势
就业歧视仍是阻碍大学生就业的一大障碍。调查显示,62%的大学生求职中遭遇过身高或性别的歧视,其中,近八成的大学生认为用人单位歧视十分严重。
此外,用人单位单方面撕毁合约,也导致了大学生就业难。据了解,去年,有60%的大学生遭遇现单位违约而求职失败的事件,比2006年增加了8%,呈上升趋势。
部分大学生建议,希望得到政策法规的保障,进一步构建完善的人才就业市场。
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