随着新年的到来，大学毕业生们又要开始为求职而奔波忙碌。但在求职过程中要谨防以下五大招聘陷阱。

一、警惕传销公司，求职大学生若接到不熟悉或未投简历的公司的面试通知，应先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，再去面试。若一个单位长时期刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定的问题。

二、防止被扣身份证。大学生找工作时尽量到正规的招聘会，如各大高校每年定期举办的招聘洽谈会。切记，不要将自己的任何证件交给职业中介或用人单位，也别将自己身份证号等重要信息透露出去。

三、不交保证金。根据劳动法相关规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)，不得有欺诈行为或采用其他方式谋取非法利益，因此，毕业生在求职过程中遇到收取保证金的单位，要及时向有关劳动部门反应，保障自己合法权益。

四、慎交培训费。现在很多单位以录取为诱饵，骗取求职者培训费已是屡见不鲜，对于向求职者索要培训费的单位，毕业生要一定要谨慎对待，毕竟正规公司都会系统地对新录用员工进行培训，而培训费，一般由公司担负。

五、冷静面对高职诱惑。毕业生在求职时要问清楚应聘职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。因为有一些招聘单位虽然在招聘广告中列出要招聘的多种职位，但其实这些职位都是做业务的，甚至没有底薪。

因此，广大大学生求职者在对招聘单位有疑问时，应及时到学校的就业指导部门或当地就业指导中心咨询和反馈情况，以获取帮助，切忌盲目应聘。