本月，应届生求职网对2568位应届毕业生进行了“大学生求职状况调查”。人力资源专家指出，面对面试考官“心慌”，根源在于盲目求职未能“知己知彼”。

　　超过90%的大学生表示求职“有压力”，依次是“求职竞争激烈”(占20.9%)、“缺乏工作和实践经验”(占14.6%)、“缺少清晰的职业定位”(占12.4%)。专家收集了三个常见面试问题，进行破解：

　　请做个自我介绍——需事先了解所应聘职位的工作性质，是偏向稳重型还是张扬型，有的放矢地准备两套方案。

　　为什么选择我们公司——事先了解应聘公司的文化、主导产品或服务、目标客户群，乃至公司竞争对手的情况。

　　你认为自己适合这个职位么—— 从网上收集应聘职位所需要的素质和知识，有针对性地抛出自己的杀手锏，诸如英语等级证书、实习经验、获奖证书